hidup bukan perlombaan by Christina Lie

Christina Lie

Hidup itu bukan berlomba dengan orang lain. Capek kalau terus seperti ini.

Ibarat ngeliat temen sudah pada nikah, kitanya belum..

Temen lebih hebat, kerja di perusahaan bonafid, bisnisnya lebih maju, bisa begini bisa begitu, kitanya belum..

Lalu kemudian minder ketimbang termotivasi.

Minder ini penyakit berbahaya, apalagi kalau jatuhnya mulai menyalahkan diri sendiri dan keadaan.

Dan tanpa sadar ya akan sering menjadi penegasan di perkataan seperti

“elu mah enak“

“elu gitu mah masih mending, lah gue.“

“gue udah telat kalau mau mulai”

“gue belum apa-apa”

—

Memang betul,

Setiap orang memiliki jalan hidup yang berbeda, waktu yang berbeda, privilege yang berbeda.

Inilah mengapa gue bilang, ngapain juga minder cuma karena merasa kalah...

karena hidup itu sendiri bukanlah perlombaan.

Menang versi elo itu beda dengan menang versi orang lain.

Terbaik versi elo itu beda dengan terbaik versi orang lain.

Berlombalah dengan diri sendiri.

Menjadi versi terbaik dari versi diri elo sendiri,

Yang dimulai dari selalu mencoba menjadi lebih baik dari hari kemarin.

—

Tulisan diatas diperuntukkan buat mereka yang merasa “telat”, “belum apa-apa”, intinya terdemotivasi karena melihat pencapaian orang lain.

Nah buat yang merasa terpecut dengan melihat teman yang lebih ok hidupnya.

Seringkali yang gw liat, yes elo punya tujuan (menjadi kayak temen elo), tapi

yang kurang adalah,

1. Elo gak punya plan, target dan timeline tertulis.

2. Semua cuma ada di pikiran yang akan semakin sulit termanifestasi kalau elo gak mapping dalam bentuk tulisan.

Pernah gak abis bangun tidur, kayak gak tau mau ngapain (padahal cita-cita banyak), akhirnya elo leyeh-leyeh seharian malah asik browsing, main game, nonton, ikutan posting war wer wor.

Ini contoh aja ya

TUJUAN : mau umrohin kedua ortu

Budget: 60 juta

TIMELINE: 15 bulan dari sekarang

SOLUSI:

1. Tiap bulan harus ada extra profit bersih 4 juta yang sama dengan

2. Tiap minggu harus ada extra profit bersih 1 juta yang sama dengan

3. Harus ada extra profit 135rb/hari

PLAN:

1. Perbanyak distribution channel entah itu reseller, atau placement di toko/olshop/marketplace (untuk produk yang anggaplah saat ini baru dijual di 1 marketplace)

2. Membuat konten marketing kit (30

foto, 12 video/bulan)

TO DO LiST global

1. Membuat skematik keagenan

2. Cari supplier produk yang marginnya ok dan brandnya sudah cukup dikenal.

3. Cari teman yang paham iklan untuk diajak kerjasama atau minimal bisa ngajarin iklan.

4. Cari videografer/photografer, entah temen atau akhirnya hire professional

TO DO LIST BULANAN

1. cari mentor untuk train reseller/agen

2. bikin konsep video/foto

3. endorse

4. bikin akun jualan di semua sosmed dan marketplace

TO DO LIST besok:

1. zoom meeting dengan 2 Agency, jam 10 dan jam 3 sore

2. list down daftar2 produk yang lagi laris di marketplace dan cari, minimal 5 produk laris, yang sudah cukup memadai marketing kit dan harga masih stabil.

3. bikin formulasi SWOT dan 5W1H

4. beli sample

—-

Hal diatas hanyalah contoh.

Biasakan ketika menulis to do list:

1. Tulis tanggal

2. Tulis menggunakan angka, bukan bullet point, ini melatih priority unconcious mind kita juga

3. To do list yang sudah selesai, distabilo pake warna kuning, ini pun melatih unconcious mind untuk kemudian menginginkan semakin banyak stabilo kuning di buku yang ditulis, dan akan attract action kita untuk fokus menyelesaikan to do list tersebut.

Jika elo konsisten untuk membuat tujuan, target dan to do list, niscaya elo akan lebih produktif, dan gak waste time lagi.

Be a better you

Nama lengkapnya Angelin Hermansia Christianio, 28 tahun. Angeline adalah Founder dan Owner dari Lucciola Essentials, sebuah produk kecantikan, kosmetik dan perawatan tubuh

Angelin membangun bisnis ini tanpa latar belakang akademik bisnis dan marketing. Angelin menyelesaikan kuliah di bidang hukum dan pernah menjadi staf legal di sebuah perusahaan transportasi online terkemuka.

Dimulai dari passion di bidang penjualan, Angelin beralih profesi menjadi distributor produk kecantikan asal Malaysia dan berhasil meraih "Top Entreprenuer Award 2018"

Berangkat dari pengalaman sukses tersebut, Angelin bersama rekannya meluncurkan produk sendiri dengan nama Lucciola.

Yuk saksikan bagaimana Angeline beralih dari menjual produk orang lain hingga akhirnya berhasil mengeluarkan produknya sendiri.

Christina Lie

Kenapa sih kalau ada orang jahat sama kita, gak usah dibales?

Kenapa sih kalau kita tau ada orang mau atau ada niat gak baik sama kita, malah kita doakan biar dia selalu berada di jalan kebaikan?

—

Simple aja sih, kalau kita bales, apa bedanya kita sama dia?

Dia dosa, eh kita malah ikutan dosa, dan karena bales-balesan, ya gak kelar-kelar dan makin terjerumus ke jurang dosa makin dalam.

Buat apa pula kita menyimpan rasa sakit hati, dendam, ini efeknya jauh lebih buruk, kepahitan yang makin menggerogoti diri semakin habis.

Lalu kenapa kita justru mendoakan mereka yang niat jahat ke kita atau yang sudah jahat sama kita, agar bersih pikirannya, perasaannya dan kemauannya?

Doa kita demi kebaikannya, mencegah dia berbuat jahat, atau makin terjerumus ke jalur yang semakin menjauh dari kebaikan.

Pahala gak buat kita kalau akhirnya orang itu gak jadi jahat?

Udah gitu aja sih mikirnya

5 September pukul 00.

Christina Lie

yang suka bilang

"elo mah enak"

perjuangannya bok yang elo kagak mau liat...

mamam..

==========

Sebenernya memang belajar hard skill paling baik itu kalau menurut gue ya..

1. Belajar ke orang yang bisnisnya mirip (misal kalau kita jualan baju, belajarnya sama yang jualan baju juga)..

2. Belajar ke level yang max itu 2 level diatas elo dulu atau yang paling nggak, dia pernah berada di posisi elo itu 1,5 tahun lalu (kalau kelamaan sering kali udah gak gitu relevan ilmu hard skill-nya)

atau kalaupun selevel, bisa jadi sparring partner kompetitor yang sehat ya.. bukan jeplak-jeplakan plek-plek..

kalau elo bertanya ke orang yang saat ini dimata elo sukses banget, tapi dia sendiri mulai bisnisnya udah dari 10 tahun lalu.. disini elo lebih banyak belajar wisdom dan mindset..

karena cara yang dia lakukan pas merintis di kondisi dan situasi saat itu, belum tentu relevan dengan kondisi dan situasi di saat sekarang.

ibarat dulu itu jaman sebelum 2017 main fb ads masih gampang,

endorse influencer di 2016-2018 masih nampol banget berasa efeknya..

ya jaman sekarang?, gaya mainnya beda..

customer behaviournya juga beda..

ya begitu lah..

Christina Lie

Posting yg lucu-lucu aja lah, dari maren timeline lagi panassss ngomonging DPR, omnibus, war wer wor.. sampe ada yang PM gw nanya pendapat gw soal omnibus.. gw malah karena suka skip berita, nanya balik "itu merek bis?" wkwkwkwkwkwk.

terus dijelasin, ini, itu.. begini.. begitu.. bahkan minta gw tulis status soal ini..

duh, buat yang udah kenal gw, biasanya dah tau gw itu polanya suka kebalikan, orang lagi pada serius, gw malah postingnya yang ringan-ringan... dan lagipula, apa belum cukup itu postingan bejibun dari TS lain yang bahas ini..

postingan ringan pun seringkali ditanggepinnya serius banget oleh segilintir komentator.

postingan kocak pun "yang belajar sabar pake tutup botol" bisa dicari-cari nilai faedahnya.. padahal aseli itu emang postingan gak ada faedahnya sama sekali... wkwkwkwkwkw

eniwei.. seperti yang pernah gw tulis..

kita bakalan stress sendiri kalau ngomongin sesuatu yang gak bisa kita kontrol.. emosi jiwa itu capek loh.

perubahan cukuplah dari diri kita sendiri dulu aja.

misalkan omnibus ini, sekilas gw baca (entah yang hoax apa yang bener artikelnya, setau gw banyak hoaxnya), TAPI anggap lah kalau hak cuti buat hamil, nikah, akan dihilangkan.. pesangon ditiadakan untuk pekerja yang karena usia lanjut diPHK.. terus UMR UMK begini begitu..

ya dari banyak share di timeline, si omnibus ini “kesimpulannya” merugikan karyawan/buruh/pekerja..

tapi bukankah balik lagi.. ini juga tergantung tempat elo kerja.. ibarat dari dulu juga ada peraturan UMR, jam lembur, jam kerja, cuti, tapi semua juga akhirnya kembali ke peraturan kantor masing-masing dan persetujuan job desk kedua belah pihak dari sejak awal di interview.

kalau saat ini gw jadi karyawan, gw mendingan tanya langsung ke atasan gue.. "bos apa iye bos, kalo gue ntar hamil, kalo gw cuti, gw gak di gaji, kalau gw gak digaji, gw resign nih bos dari sekarang" wkwkwkw,

atau mau ngelamar kerja, pasti dari awal dah dikasih tau bakal digaji berapa..

misal UMR 3.7 juta,

Nah potong kuping gue kalau emang bener itu SEMUA UKM pada gaji karyawannya 3,7 juta minimal.. gw kalau interview calon CS, calon admin, gw selalu minta mereka cantumin gaji sebelumnya.. ada yang cuma 1,5 juta, bahkan ada yang masih cuma 1 juta, TANPA BONUS loh itu..

Peraturan tetap peraturan, tapi tetap konteks di tulisan ini, semuanya tergantung kedua belah pihak, si penyedia pekerjaan, dan si pekerja, ibarat si penyedia pekerjaan emang kayaknya pelit bener.. tapi si pekerjanya mau mau aja nerima tanpa paksaan.. ya sudah toh..

Dan dengan posisi gw yang kini punya karyawan.. apakah dengan adanya peraturan (anggap lah yang katanya hoax itu ya) kalau cuti hamil gak usah digaji --> ya apa gue tega?

atau apa iya yang baru lulus sekolah, gajinya yang sekarang udah pada gede, masa iya gue turun-turunin.. wkkwkkwkwkw

eh tuh kan, napa gw jadi ngomongin si bus bus ini yak..

auk ah..

bobok sore dulu..